"Harekete geçmediğinizde, yetenekleriniz sadece satır arasıdır…"
Zaman olur, nereye aktığını bilmeden yol alırsın. Nehrin içindeki yaprak gibi taşınırsın bilmediğin sulara. Belki de daha büyük sulara ulaşamadan bir yamaca ilişir ve orada kalırsın. Belki bir dalga, belki bir rüzgar seni tekrar akışa sokana dek. Tüm bu akış sana kendi içinde bir huzursuzluk yaratır. Yetersizlik ruhunu işler bilinç altına. Belki de bilinç altın seni bu akışa sokar. Nedendir ki bu akış senin de hakkın olmasın. Ailen hayırlı evlat…
Yeni bir dil öğrenmek ve birden fazla dil bilmek neredeyse insanlığın var oluşundan beri en kıymetli gelişim alanlarından birisi. “bir dil, bir insan” yerine “yeni bir dil, yeni bir hayat” demek çok daha doğru olacaktır diye düşünüyorum. Dünya çapında en çok satan kitapların Türkçe çevirisini okuğumda bile büyük bir haz alırken, kitabın ana dilinde ne kadar daha etkiliyeci olabileceğini her zaman düşünmüşümdür. İnsanın gelişimi ve kendini zenginleştirmesi her insan için…
Felsefede somut, algılanabilir ve denenebilir olay ve nesne demektir. Bir nesne, olay ya da sürecin nesnel gerçekliğini vurgulayan bir ifadedir. Kant, fenomeni duyularla algılanamayan mutlak gerçek anlamında kullandığı numen terimine karşıt olarak, duyularla algılanabilen şeyler için kullanmıştır. Edmund Husserl‘e göre ise fenomenolojinin ele aldığı konu, algısal ve deneysel nesneler dünyası değil, nesnelerin özüdür. Peki o zaman bugün kendilerini “fenomen” olarak tanıtanlar kimler ve ne yapıyorlar? Açıkçası bunun cevabını kendilerinin de verebileceğini pek düşünmüyorum. Öyle…
Düşüncelerimiz kadar yer kaplıyoruz evrende, neyi düşünüyorsak o kadarız işte. Her düşünceyi gerektiğinde değiştirebilecek öte yandan ise farkındalığa erişebilecek bir bakış açısı ile var olmaya devam etmeliyiz… Yargının olmadığı bakış açısını tatmalı ve bize kazandırmış olduğunu özgürlük tadında devam ettirmeliyiz. Dışsal faktörler ile dönüşen algımızı özgürlüğümüz ile bütün olarak sunmalıyız. Bundan da önemlisi var olan düşünce DNA’mızı çözümleyecek bir ayrıcalığa da sahip olmalıyız. Şunu bilmeliyiz “yeniden Özgür bir düşünce sarmalı…
Günün birinde bir bilge ile öğrencileri ormanda yürürken bir tilkinin tavşanı kovaladıklarını görmüşler. Bilge: Rivayet odur ki tavşanlar tilkilerden hızlı koşar. Bunu duyan öğrencilerinden bir tanesi hemen söze girer ve “böyle bir şey nasıl mümkün olur, tilki tavşandan çok daha hızlı koşar” demiş. Bilge: Öyle bile olsa gene de tavşan kazanacak. Bunun karşısında öğrenci bunu nasıl tahmin edebildiğini sormuş. Bilge: Tilki sabah kahvaltısı, tavşan ise canını kurtarmak için koşuyor. Hedefleriniz…
Özgüven için yazılabilecek ilk ve en önemli şey kendini tanımak olsa gerek. Bir insan kendini tanımadan, olumlu olumsuz yönlerini bilmeden, olaylara verdiği tepkileri ve olay sonrasına dair bir analiz geliştiremeden özgüven dahil kendinde neyi geliştireceğini kesinlikle bilemez. Öncelikle kendinizi olduğu gibi kabul etmelisiniz. Engelli iki vatandaştan birisi hayatına pozitif şekilde devam ederken diğerinin hayata küsmüş olmasının en temel sebebi kendini olduğu gibi kabul etmemesi ve hayata ne katabileceklerine dair olan…
Hiç bir şeyi kafayı takmak istemiyorum diyorsanız söylemeliyim ki böyle bir gerçeklik bulunmuyor. İstediğiniz gibi olmadığınız için ise çok şanslısınız. Çok şanslısınız çünkü hala düşünebilen bir insansınız. Peki arkadaş bu hiç kafaya takmayanlar kimler? Bitkiler, hayvanlar ve akli melekeleri yerinde olmayan bireyler. Başarılı olabilmek için ise kesinlikle kafaya takmalısınız. Geçmişte yaşamış olduğunuz veya bugüne ait bir problemi tabii ki kafaya takacaksınız ancak hayatınız mahvedecek şekilde takmaktan nasıl kurtulacaksınız? Sahiplik yanılsıması…
Bu konu başlığını internette arattığınızda karşınıza elle tutulur bir paylaşım çıkmayacaktır. Hem bu alanda yönlendirici bir paylaşım olması hem de Takım Lideri olmak isteyen arkadaşlarıma bir kılavuz olması için özellikle bu konuya değinmek istedim. Çağrı merkezlerinde üst pozisyonlar için genellikle ilan yolu ile süreçler açılır ve kriterlere uygun kişiler bu ilana başvurarak Takım Liderliği süreci için bir maratona başlar. Takım Lideri olmak isteyen bir çok müşteri temsilcisi arkadaşımızın yaptığı ilk…
Cevabın EVET ise TATS-G seni bekliyor. Kurumsal hayatta bir çok insan başarılı olmak ve yükselmek ister. Eğer kendinizi ön plana çıkarmak ve farklı olmak istiyorsanız hangi sektörde olduğunuz çokta önemli değil. İzleyeceginiz yol haritasının başlangıç noktası, yol üstü durakları ve sonucu aynı yere çıkmaktadır. İster yönetici adayı ister alt düzey isterseniz üst düzey yönetici olun izleyecek olduğumuz yol aynıdır. Bu yolun ana felsefesi olduğun yere değer katmak ve fayda sağlamaktır.…
Koçluk dediğimizde ilk akla gelen şeylerden biri belki de karşınızda size pozitif enerjisini yansıtan bir koç ve beden dili ile size içinde olduğu durumu hissettiren bir danışan akla gelir. Karşılıklı oturulur ve iletişim başlar. Her şey capcanlıdır ve her sey çok nettir. Peki ya şimdi? Bir araya gelmediğimiz, birbirimize hareketlerimizle hislerimi hissetiremediğimiz bir dönemde koçluk nasıl olacak ve nasıl olmalı? Artık elinizdeki telefon, karşınızdaki bilgisayar ve eviniz sizin ofisiniz olmuş…